(资料图片仅供参考)
1、不可以。要看员工是否触犯法纪法规，如果员工没有触犯法纪法规，无故予以开除，公司是需要承担解除劳动合同补偿金的。
2、如果是十年以下员工，则按照每年一个月工资标准予以补偿，及（N+1），如果该员工已满十年，则需要补偿2N+1，但总额不超过24个月。
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